ChatGPT：请做好随时失业的准备

如何持续进化？

该如何进化，从而保持自己的竞争力？

1.开放的心态

所谓开放的心态，即打开内心。

很多人内心是封闭的，他不能接受外部的信息，也不能接受外部的变化。

比如ChatGPT来了，就会非常抗拒，害怕被取代。

有这样的表现，实质是不够开放。

必须打开封锁的门，转变思维。

工具的发明，其实是为我们服务的，可以帮助我们提高效率。

学习它，然后训练它，让它成为我们的武器，为我们所用。

你用ChatGPT，你的效率反而提高了，你有了更多的时间来思考，结果反而变得更好。

所以要有开放的心态，扔掉抗拒的本能，主动去学习它，了解它，快速拥抱。

2.不断学习成长

当有了新的认知，这时候要刻意练习，从而提高自己的能力。

如何练习呢？

全球顶尖领导力发展与研究机构CCL（创新领导力中心）提出了一个“70-20-10法则”。

该法则认为：成人学习70%来自工作中学习。20%来自向他人学习、10%来自正式的培训。

1）在工作中学习

什么样的成长方式是最快的？就是解决实际的问题。

解决一个又一个的问题，你的能力就提高了。

所以要在工作中，解决具体的问题，不断总结和提炼经验。

不断精进，最后就会越来越优秀。

2）向他人学习

除了工作中学习，还有一定的比例，是需要跟着别人学的。

别人做得好，那么他是怎么做的？用了哪些方法？

这时候，可以跟着他学习，来打破自己的惯性思维，从而得到更多启发。

3）正式的培训

最后，是正式培训，这一部分比例不高，但要有。

如何做到呢？

就是听老师讲课，然后和大家交流讨论。

因此一定要定期在外部去学习，从而刷新自己的认知。我今年也给自己安排了去商学院学习的行程。

用“70-20-10”法则，让自己不断成长，成为行业中的顶尖人才。

当你越来越稀缺，就会越来越具备竞争力。

3.拓展边界

还有一点很重要，就是拓展边界。

傅盛说：这个时代最可怕的事情是什么？有的时候不是因为你把以前的事情做差了，而淘汰；而是你把以前的东西做得越来越好，却被淘汰了。

如果你只是专注在自己的一亩三分地，很可能你做到了公司最好，行业内最好。但回过头来发现，公司没有了，行业没有了，这时候，你怎么办？

所以，不管什么时候，都要将眼光往外看。

我听过一个涟漪效应，很有意思。

大概说的是，往水面投一块石子的时候，水面上就会出现一个个涟漪，范围逐步扩大。

应用在工作中，也是如此。

你之前是做公众号的，是写文章的，短视频时代来了。那么你能不能把你做公众号的内容，用视频化的方式呈现出来？它们本质上是一样的，只是传播形式变了。

当你有了这样的想法，你再去学如何剪辑视频，你看，你的能力就延展了。

比如你是HR，你不只是做HR，对业务感兴趣，往外走出一步，也去做一做业务，可能以后，就能做业务型HR了。

你是做下游产业的，但也去了解你的上游产业，去学习你的上游产业，渐渐地，你也会有新思考。

在自己的优势下，然后往外踏出那么一步，和更大的空间建立关联。渐渐地，你的能力边界和认知边界就会越来越宽。

当你的领域越来越宽，并且掌握了底层逻辑，建立起了护城河，即便风浪再大，也能立得住。

最后我想说，ChatGPT可能会导致某些职业消失，导致某些人失业，但科技进步，也会创造新的职业。

所以不要担心，时代汹涌向前，你我持续进化，就不会被淘汰。