风声｜“造假”成为一门生意，职称制度应该取消吗

比如，调查显示，44.1%的专业技术人才和40.2%的用人单位认为，“唯论文”的问题还未得到根本改变。此外，46.8%的受访专业技术人才和41.9%的用人单位认为，当前职称评审中仍存在片面追求量化指标的问题。这实际与职称代评“生意链”仍未绝迹形成了暗合。

改革的难点和复杂性，其实并不只是体现在具体的方法论上，更是表现在观念上。比如，一个社会对人才的评定“权力”，到底可以由哪些力量组成？对某些专业“人才”的定义，是只能依靠自上而下的行政力量的认定，还是可以更多相信和认可市场力量、社会力量？

同时，每个职业对应的“人才”标准，又具体与职业价值、功能的定义直接相关。比如，会写论文的教师，是否就一定比只“会”教学的教师更“高级”？诸如此类的问题，都留待进一步廓清。

而当这些观念问题解决了，相关改革自然会释放出更大的效果，诸如代评职称这样的灰色产业，也才会真正失去市场。

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主编｜萧轶