年薪50万招教师：一座西部小城为何如此阔气？

神木市

资源型城市的转型探索

实验中学高薪聘请老师的消息登上热搜后，有评论指出：教育不是急功近利的事业，而是一个润物无声的过程，不仅需要各项政策支持，同时离不开教育工作者的长期努力与付出。名校毕业不等于教学能力突出，辉煌的履历也不意味着能创造辉煌的业绩，在重金选聘教师队伍之余，当地要做的工作显然还有很多。

不过，陈校长并不认为高薪招聘老师是违反教育发展规律的：“我们学校的定位是公立创新型完全中学，本来就具有一定创新性。”

作为一所公办学校，实验中学的招聘与其他地区的招聘有很大不同。除了发招聘公告，陈校长还和镇政协主席黄琪胜等人去西安、武汉等高校招聘，直接与毕业生面对面交流。陈校长提到：“我们要求学生拿过奖学金、不能有挂科等，这最起码代表了毕业生的知识储备。招聘过程也没用笔试环节，一次笔试成绩也不能代表教学能力突出吧。”

黄琪胜则认为，实验中学的高薪招聘是必然，也是当地教育发展所需。

“我们这个地方想要发展教育，肯定要比其他地方付出更多。就拿神木市区和大柳塔镇相比，如果教师收入都一样，那么应聘者为什么不去市里，非得到镇上？”黄琪胜还认为，发展优质教育也是当地探索资源型城市转型的一个手段，“资源枯竭后当地发展陷入困境的例子比比皆是，如何跳出‘资源诅咒’，我们现在走两条路子，一是发展矿机产业，二就是教育。一所好的学校，我想对于区域价值的提升还是很有帮助的。”

事实上，神木重视教育的例子不止实验中学，更普惠的政策早已在神木铺开。早在2008年，神木便推行城乡12年免费教育；2011年，幼儿园教育被一并纳入免费教育体系，免费教育延长至15年。

神木市教体局党组成员、副局长乔小东介绍：“除了学生吃饭没有做到全免费外（有补助，但不全免），学费、住宿费、书本费乃至校服都是免费提供的。我们还不分户籍，学生都能免费上学。”由于辖区内煤矿企业多，大柳塔镇的常住人口有12万多人，但户籍人口只有2万多人。乔小东说：“不管是户籍人口还是来这上班的，只要是适龄儿童，我们都一视同仁，实行免费。”

记者注意到，此前关于“神木免费教育还能坚持多久”的话题一直争论不休，但乔小东表示：“这么多年了我们一直坚持下来了，这离不开‘全国百强县’的经济基础，也离不开‘知识改变命运’的坚定信念。”

据了解，神木目前共有基础教育学校（含幼儿园）135所，共有在编教师5946人，辅导教师2103人（小学辅导教师1233人、幼儿园辅导员870人），学生129975名。2024年神木市高考成绩600分以上的学生数达到108人，比2023年增加62人。

值得一提的是，神木市的学生数量要比陕西省佛坪、留坝县等12个县的人口还多，这也从侧面说明了本地市民对当地教育的认可。